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► Desarrollar “conocimientos” sobre el cambio de entorno para convertirlos
en estrategias competitivas.
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► Entender las palancas de un sistema de negocio y alinearlas para
implantar estrategias eficaces. |
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► Desarrollar “capacidades” de liderazgo global |
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► Aumentar el autoconocimiento y la eficacia del liderazgo para
dirigir equipos de cambio. |
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► Aplicar las competencias y conceptos a la vida profesional y
a los retos personales. |
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